Hesaplama Aracı

İş kazası bildirim süresi hesaplama

Kazanın olduğu tarihi girin; işverenin SGK'ya bildirim yapması gereken son iş gününü ve geç bildirimin sonuçlarını görün.

Süre: Kazadan sonraki 3 iş günü
Bildirim: e-Bildirge üzerinden
Dayanak: 5510 s.K. m.13

Güncellik ve kapsam

Hesabı kontrol eden: Av. Mete Çelik
İstanbul Barosu, Sicil No: 76236
Son hukukî/veri incelemesi: 1 Kasım 2026
Sürüm: 2026.11

Hesaba dahil olmayan başlıca durumlar

Olayın iş kazası sayılıp sayılmadığı
Meslek hastalığı bildirimi
Kolluğa bildirim yükümlülüğü
İdari para cezası tutarı
Tazminat davaları

Resmî kaynaklar

İş kazası ne zaman bildirilir?

İşveren, iş kazasını kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek zorundadır (5510 s.K. m.13; 6331 s.K. m.14). Kaza işyeri dışında olmuşsa süre kazanın işverence öğrenildiği tarihten başlar. Bildirim e-Bildirge sistemi üzerinden yapılır. Süresinde bildirim yapılmazsa işverene idari para cezası uygulanır; bildirim tarihine kadar geçen sürede ödenen geçici iş göremezlik ödeneği de işverene rücu edilir.

Örnek hesap

28 Ekim 2026 Çarşamba günü olan bir iş kazasında, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ve hafta sonu iş günü sayılmadığından son bildirim günü 3 Kasım 2026 Salı'dır.

Hesaplama adımları

Olayı seçin: iş kazası veya meslek hastalığı.
Kaza tarihini ya da meslek hastalığının öğrenildiği tarihi girin.
Araç hafta sonu ve resmî tatilleri atlayarak üç iş gününü sayar.
SGK'ya bildirim için son günü gösterir.

Dikkat edilecek noktalar

Kaza işyeri dışında olmuşsa süre, kazanın işverence öğrenildiği tarihten başlar.
Bildirim e-Bildirge sistemi üzerinden yapılır; kolluk kuvvetlerine ise derhâl haber verilmelidir.
Süresinde bildirim yapılmazsa idari para cezası uygulanır ve bildirime kadar ödenen geçici iş göremezlik ödeneği işverenden alınır.

İlgili sayfalar

Süreç için iş hukuku sayfamızı, diğer araçlar için hesaplama araçları sayfasını inceleyebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

İş kazası kaç gün içinde bildirilir?

İş kazası, kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir. Kolluğa ise derhâl bildirim yapılır.

İşveren iş kazasını bildirmezse ne olur?

İşverene idari para cezası verilir ve bildirim yapılana kadar işçiye ödenen geçici iş göremezlik ödeneği işverenden geri alınır. İşçi de kazayı SGK'ya kendisi bildirebilir.

İşçi iş kazasını kendisi bildirebilir mi?

Evet. İşveren bildirim yapmazsa işçi veya yakınları SGK'ya başvurabilir; ayrıca iş kazasının tespiti davası açılabilir.

İş kazası tespit davası ne zaman açılır?

İş kazası SGK'ya bildirilmemiş veya Kurum olayı iş kazası saymamışsa hak sahipleri iş mahkemesinde tespit davası açabilir. Hak kaybı yaşamamak için başvuru ve dava geciktirilmemelidir.

İş kazası mı geçirdiniz?

İş kazası bildirimi, tespit ve tazminat süreçleri için ön görüşme talebinizi iletebilirsiniz.