Fazla mesai ve bayram çalışması ücreti hesaplama
Aylık brüt ücretinizi ve fazla çalıştığınız saatleri girin; zamlı fazla mesai ücretinizi ve bayram, genel tatil günlerinde çalışmanın karşılığını görün.
- Haftalık 45 saati aşan çalışma
- %50 zamlı
- Saat ücreti
- Aylık brüt ÷ 225
- Bayramda çalışma
- +1 günlük ücret
Güncellik ve kapsam
- Hesabı kontrol eden
- Av. Mete Çelik
İstanbul Barosu, Sicil No: 76236 - Son hukukî/veri incelemesi
- Sürüm
- 2026.10
Hesaba dahil olmayan başlıca durumlar
- Denkleştirme esaslı çalışmada haftalık ortalamanın hesabı
- Gece çalışması ve hafta tatili çalışması ücretleri
- Fazla mesainin ispatı (tanık, puantaj, giriş-çıkış kayıtları)
- Brüt ücretten yapılacak vergi ve prim kesintileri
- Yer altı maden işlerindeki özel kurallar
Sık sorulan sorular
Fazla mesai ücreti yüzde kaç zamlı ödenir?
Haftalık 45 saati aşan her bir saat fazla çalışma için saat ücreti yüzde elli artırılarak ödenir. Sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan fazla sürelerle çalışmalar yüzde yirmi beş zamlı ödenir (İş Kanunu m.41).
Saat ücreti nasıl bulunur?
Aylık ücretle çalışan işçinin saat ücreti, haftalık 45 saatlik çalışma süresi esas alınarak aylık brüt ücretin 225 saate bölünmesiyle bulunur. Örneğin 45.000 TL brüt ücretin saat karşılığı 200 TL, fazla mesai saat ücreti 300 TL'dir.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz ve fazla çalışma için işçinin onayı alınmalıdır (İş Kanunu m.41).
Bayramda çalışmanın ücreti ne kadar?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçiye o günün ücreti tam olarak ödenir. Tatil yapmayıp çalışan işçiye ise çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir (İş Kanunu m.47). Yani bayramda çalışılan gün için toplamda iki günlük ücret alınır.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat için bir saat otuz dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için bir saat on beş dakika serbest zaman kullanabilir. Serbest zaman altı ay içinde, ücret kesintisi olmadan kullanılır (İş Kanunu m.41).
Fazla mesai alacağında zamanaşımı ne kadar?
Fazla çalışma ücreti dahil işçilik alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır. Süre her bir ayın alacağı için o alacağın muaccel olduğu tarihten işlemeye başlar.
Fazla mesai ücretiniz ödenmiyor mu?
Puantaj, bordro ve tanık delilleriyle alacağınızı değerlendirmek için ön görüşme talebinizi iletebilirsiniz.