Hesaplama Aracı

İşçilik alacakları zamanaşımı hesaplama

İşten ayrılış tarihinizi girin; kıdem ve ihbar tazminatı için son günü, işe iade başvuru süresini ve bugün hâlâ istenebilecek en eski ücret dönemini görün.

Kıdem, ihbar, izin: Fesihten 5 yıl
Ücret, fazla mesai: Her ay için 5 yıl
İşe iade: Tebliğden 1 ay

Güncellik ve kapsam

Hesabı kontrol eden: Av. Mete Çelik
İstanbul Barosu, Sicil No: 76236
Son hukukî/veri incelemesi: 1 Kasım 2026
Sürüm: 2026.11

Hesaba dahil olmayan başlıca durumlar

Arabuluculukta zamanaşımının durması
Zamanaşımını kesen ikrar ve ödemeler
Kısmi davada bakiye alacağın zamanaşımı
Islah ve belirsiz alacak davası etkisi
İş kazası tazminatında süreler

Resmî kaynaklar

İşçilik alacakları ne zaman zamanaşımına uğrar?

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, eşit davranmama tazminatı ve yıllık izin ücretinin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıldır (4857 ek m.3). Ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretleri dönemsel alacak olduğundan her ayın alacağı o ay muaccel olduğu tarihten itibaren beş yılda zamanaşımına uğrar (TBK m.147). İş sözleşmesi devam ederken de bu süre işler; bu yüzden uzun süre ödenmeyen fazla mesailerin eski ayları zamanla düşer.

Örnek hesap

15 Mart 2026'da işten çıkarılan işçi kıdem ve ihbar tazminatını beş yıl içinde isteyebilir; 15 Mart 2031 cumartesiye denk geldiği için son gün 17 Mart 2031'dir. İşe iade için arabulucuya en geç 15 Nisan 2026'da başvurması gerekirdi. 1 Kasım 2026 itibarıyla fazla mesai alacağında 2 Kasım 2021 ve sonrasına ait aylar istenebilir.

İlgili sayfalar

Süreç için iş hukuku sayfamızı, diğer araçlar için hesaplama araçları sayfasını inceleyebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı kaç yılda zamanaşımına uğrar?

Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yılda zamanaşımına uğrar. 25 Ekim 2017'den önce sona eren sözleşmelerde süre on yıldı.

Fazla mesai alacağı kaç yıl geriye dönük istenir?

Fazla mesai ücreti her ay ayrı ayrı muaccel olur ve beş yılda zamanaşımına uğrar. Dava veya arabuluculuk başvurusu tarihinden geriye doğru beş yıl içindeki aylar istenebilir.

İşe iade davası için süre nedir?

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır.

Arabuluculuk zamanaşımını durdurur mu?

Evet. Arabulucuya başvuru tarihinden son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar zamanaşımı durur, hak düşürücü süreler işlemez (7036 s.K. m.3).

İşçilik alacağınızın süresi doluyor mu?

Arabuluculuk ve dava süreçleri için ön görüşme talebinizi iletebilirsiniz.