Bakırköy / İstanbul · Hafta içi 09:00 – 18:00
0 531 993 34 33iletisim@avmetecelik.com
Mete ÇelikHukuk Bürosu
Hesaplama Aracı

İşsizlik maaşı hesaplama 2026

Son dört aylık brüt kazancınızı ve prim gün sayınızı girin; işsizlik ödeneğine hak kazanıp kazanmadığınızı, aylık net tutarı ve kaç ay alacağınızı görün.

Aylık ödenek
Brüt kazancın %40'ı
2026 net alt · üst sınır
13.111,72 · 26.223,44 TL
600 · 900 · 1080 prim günü
6 · 8 · 10 ay
Bordrodaki SGK matrahı (prime esas kazanç); e-Devlet SGK hizmet dökümünde de görünür.
600 gün: 180 gün ödenek · 900 gün: 240 gün · 1080 gün: 300 gün.

Güncellik ve kapsam

Hesabı kontrol eden
Av. Mete Çelik
İstanbul Barosu, Sicil No: 76236
Son hukukî/veri incelemesi
Sürüm
2026.10

Hesaba dahil olmayan başlıca durumlar

  • Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışmada ay içindeki eksik günler
  • Önceki hak sahipliğinden kalan ödenek süresinin devri (m.50/4)
  • Ödenek süresince ödenen genel sağlık sigortası primleri
  • Kısa çalışma ödeneği ve ücret garanti fonu ödemeleri
  • İşten ayrılış kodunun yanlış bildirilmesine karşı itiraz süreci

Resmî kaynaklar

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Günlük işsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas kazançlarınıza göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40'ıdır; ancak aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez (4447 s.K. m.50). Ödenekten gelir vergisi ve sigorta primi kesilmez, yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.

2026 işsizlik ödeneği alt ve üst sınırı (aylık)
SınırBrütDamga vergisiNet
En düşük (asgari ücretle çalışan)13.212,00 TL100,28 TL13.111,72 TL
En yüksek (tavan)26.424,00 TL200,56 TL26.223,44 TL

Aylık ortalama brüt kazancı 66.060,00 TL ve üzerinde olan herkes tavandan ödenek alır.

Hak kazanma şartları

  • İş sözleşmesi, 4447 s.K. m.51'de sayılan bir nedenle sona ermiş olmalı (işveren feshi, haklı nedenle istifa, belirli süreli sözleşmenin bitmesi, işyerinin kapanması gibi).
  • İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi çalışılmış olmalı.
  • Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
  • İşten ayrılmayı izleyen 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulmalı (m.48).

Örnek hesap

Son dört ayda aylık ortalama 45.000 TL brüt kazancı olan ve son üç yılda 900 gün prim ödenen bir işçi, işveren feshiyle işten çıkarılmıştır. Aylık brüt ödenek 45.000 × %40 = 18.000 TL; damga vergisi 136,62 TL düşüldüğünde aylık net ödenek 17.863,38 TL olur. İşçi bu tutarı 240 gün (8 ay) boyunca, toplamda 142.907,04 TL alır.

İlgili sayfalar

İşten çıkarılmanın ardından işçilik alacakları için önce arabulucuya başvurmak zorunludur; arabuluculuk masrafını arabuluculuk ücreti hesaplama aracıyla görebilir, süreç için iş hukuku hizmet sayfamızı ve diğer hesaplama araçlarını inceleyebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

2026 işsizlik maaşı ne kadar?

İşsizlik ödeneği, son dört aylık brüt kazancınızın ortalamasının %40'ıdır. 2026'da brüt asgari ücret 33.030,00 TL olduğundan aylık ödenek en az 13.212,00 TL brüt (13.111,72 TL net), en fazla brüt asgari ücretin %80'i olan 26.424,00 TL brüttür (26.223,44 TL net). Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir (4447 s.K. m.50).

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?

İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak şartıyla, son üç yılda 600 gün prim ödeyenlere 180 gün (6 ay), 900 gün prim ödeyenlere 240 gün (8 ay), 1080 gün prim ödeyenlere 300 gün (10 ay) işsizlik ödeneği verilir (4447 s.K. m.50).

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Haklı bir nedene dayanmayan istifada işsizlik ödeneği alınamaz. Ancak ücretin ödenmemesi, mobbing, sağlık sebepleri veya işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı gibi İş Kanunu m.24'teki haklı nedenlerle sözleşmesini fesheden işçi, diğer şartları da taşıyorsa ödeneğe hak kazanır (4447 s.K. m.51/b). İşten ayrılış kodunun doğru bildirilmesi bu nedenle önemlidir.

İşsizlik maaşı başvurusu ne zaman yapılmalı?

İş sözleşmesinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a doğrudan veya e-Devlet üzerinden başvurulmalıdır. Mücbir sebep olmadıkça başvuruda geciken süre, ödenek alınacak toplam süreden düşülür (4447 s.K. m.48).

İşsizlik maaşı ne zaman yatar?

Başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve ödenek her ayın beşinde aylık olarak işsizin kendisine ödenir (4447 s.K. m.50).

İşsizlik maaşına haciz konulabilir mi?

Hayır. İşsizlik ödeneği nafaka borçları dışında haczedilemez, başkasına devredilemez ve temlik edilemez (4447 s.K. m.50).

İşsizlik maaşı alırken kıdem tazminatı da alınır mı?

Evet. İşsizlik ödeneği bir sigorta ödemesidir; işverenin ödemekle yükümlü olduğu kıdem ve ihbar tazminatı ile kullanılmayan izin ücretinden ayrıdır ve bunları ortadan kaldırmaz. Bu alacakları kıdem tazminatı ve yıllık izin araçlarıyla ayrıca hesaplayabilirsiniz.

İşten çıkarıldıysanız haklarınızı birlikte değerlendirelim

Kıdem, ihbar, izin ücreti ve işe iade için süreler kısadır; ön görüşme talebinizi iletebilirsiniz.