Telafi çalışması hesaplama

Telafi çalışması nedir?

Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi ya da benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hâllerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir (İş K. m.64). Telafi çalışmaları fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Telafi çalışması günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz ve tatil günlerinde yaptırılamaz.

Örnek hesap

Günde 7,5 saat çalışan işçi için çalışılmayan 30 saatin telafisi, günde en fazla 3 saatle en az 10 iş günü sürer. Çalışılmayan süre 1 Mart 2026'da başladıysa telafi 1 Temmuz 2026'ya kadar tamamlanmalıdır.

Hesaplama adımları

1. Çalışılmayan toplam süreyi saat olarak girin.
2. Günlük normal çalışma süresini ve çalışılmayan sürenin başladığı tarihi yazın.
3. Araç günde en çok üç saat ve günlük 11 saat sınırını gözeterek telafi için gereken gün sayısını bulur.
4. Telafi çalışmasının yapılabileceği dört aylık sürenin son gününü gösterir.

Dikkat edilecek noktalar

• Telafi çalışması fazla çalışma sayılmaz ve zamlı ödenmez.
• Telafi çalışması tatil günlerinde yaptırılamaz.
• Dört aylık süre geçtikten sonra yaptırılan çalışma telafi sayılmaz; bu durumda koşulları varsa fazla çalışma kuralları uygulanır.

İlgili sayfalar

• Fazla mesai hesaplama
• Denkleştirme hesaplama
• Ara dinlenme hesaplama
• Kısa çalışma ödeneği

Süreç için iş hukuku sayfamızı, diğer araçlar için hesaplama araçları sayfasını inceleyebilirsiniz.